تھنک ٹینک کے نئے انداز۔ جاپانی کمپنی ٹرسٹ رنگ کی منفرد مراعات میں مفت شراب اور ہینگ اوور چھٹی شامل ہیں۔ یہ اقدامات نئے ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے ہیں۔
جاپان کی ایک چھوٹی ٹیک کمپنی، ٹرسٹ رنگ کمپنی، نے نئے ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے کچھ انوکھے فوائد متعارف کرائے ہیں، جن میں کام کے اوقات میں مفت شراب اور ہینگ اوور چھٹی شامل ہیں۔ یہ منفرد اقدام بڑی بڑی کمپنیوں کے ساتھ مقابلہ کرنے کے لئے ایک نئی حکمت عملی کا حصہ ہے جو اکثر اعلی تنخواہوں اور روایتی فوائد کی پیشکش کرتی ہیں۔
یہ بھی پڑھیں – 👉👉Déjà Vu کی وضاحت اور 5 ممکنہ خاص وجوہات👈👈
ٹرسٹ رنگ کمپنی کا تعارف
کمپنی کی ساکھ اور پس منظر
ٹرسٹ رنگ کمپنی اوزاکا میں واقع ایک چھوٹی سی ٹیک کمپنی ہے جو معیشتی چیلنجز کا سامنا کر رہی ہے۔ جاپان کی معیشت میں 1990 کی دہائی سے سست روی کے باعث چھوٹی اور درمیانی کمپنیوں کے لئے تنخواہوں میں بڑھوتری کرنا مشکل ہو گیا ہے۔ اس بات کے پیش نظر، کمپنی نے کام کرنے کا ماحول مزید خوشگوار بنانے پر زور دیا ہے، تاکہ وہ روایتی تنخواہوں کے بغیر بھی متاثر کن ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کر سکے۔
منفرد فوائد کی تفصیلات
- کام کے اوقات کے دوران مفت شراب کی پیشکش۔
- ہینگ اوور چھٹی کا موقع، جس سے ملازمین کو کام پر آنے میں آسانی ہوتی ہے۔
- سی ای او خود بھی ایسی سماجی تقریبات میں حصہ لیتے ہیں، جو ملازمین کے درمیان دوستی کو فروغ دیتی ہیں۔
جاپان کی روایتی ثقافت کے خلاف
- جاپان کی مستحکم اور باقاعدہ کام کی ثقافت سے منحرف ہونا۔
- کچھ کمپنیاں ‘انیموری’ (کام پر طاقت کی نیند) کی پیشکش کرتی ہیں۔
- جاپانی کمپنی ٹرسٹ رنگ کی سماجیائزیشن پر زور دینے والی منفرد حکمت عملی۔
ملازمین کی آراء
- ملازمین کا کہنا ہے کہ ہینگ اوور چھٹی کا استعمال انہیں صبح سویرے آ کر کام کرنے میں مدد دیتا ہے۔
- کمپنی کی ابتدائی تنخواہ 222,000 ینی ہے، لیکن کارکنان کی شاداب ماحول کی وجہ سے کوئی بھی چھوڑنے کے لیے تیار نہیں۔
مجموعی اثرات اور مارکیٹ میں تبدیلیاں
- زیادہ تر جوان ملازمین کو تفریحی اور آرام دہ ماحول پسند ہے۔
- خوش عمل ملازمین کو زیادہ پیداواری مانا جاتا ہے۔
- چھوٹی کمپنیوں کے لیے نئے چیلنجز اور تخلیقیت کا مظاہرہ۔
منظوریاں اور مختلف زاویے
منافسانہ نقطہ نظر
ٹرسٹ رنگ کا یہ طریقہ کار ملازمین کے لیے مثبت رہا ہے، تاہم کچھ ناقدین اس بات کی طرف اشارہ کرتے ہیں کہ کام کے دوران شراب نوشی کا موقع کبھی کبھی غیر پیشہ ورانہ ماحول پیدا کر سکتا ہے۔ یہ کمپنی اپنے ملازمین کے ساتھ اسی مخصوص ماحول میں کامیاب رہی ہے۔
آنے والے دور کے امکانات
- زیادہ کمپنیاں نئے فوائد کی حکمت عملیوں پر غور کر رہی ہیں۔
- اسٹریٹ پروگرامی کام کی جگہ پر خوشحالی پر توجہ مرکوز کریں گی۔
- یہ ماڈل دیگر چھوٹی کمپنیوں کے لیے ایک مثال بن سکتا ہے۔
مفہومیت اور اطمینان
- ملازمین کی خوشی اور اطمینان کو فورا دیکھنے میں آتا ہے۔
- انٹریو ایونٹس کی کامیابی کو نمایاں کرتی ہے۔
نتیجہ
ٹرسٹ رنگ کمپنی کا فیصلہ مفت شراب اور ہینگ اوور چھٹی پیش کرنے کا ایک منفرد تجربہ ہے جو جدید کام کی جگہ کی ثقافت کو چیلنج کرتا ہے۔ اس نے ایک سخت اقتصادی ماحول میں نئے ٹیلنٹ کو متوجہ کرنے اور پابند کرنے میں نمایاں کامیابی حاصل کی ہے۔ یہ حقیقت کہ ملازمین اپنی نوکریوں میں خوش ہیں، اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ یہ منفرد فوائد موجودہ دور کے تحت مددگار ثابت ہو سکتے ہیں۔ جیسا کہ مارکیٹ میں اختراعات کی ضرورت ہے، آنے والے وقت میں ایسے اقدامات زیادہ نمایاں ہو سکتے ہیں اور ممکنہ طور پر یہ نئی ٹرینڈنگ بن سکتے ہیں۔
عمومی سوالات
کیا ٹرسٹ رنگ کمپنی کی شراب کی پیشکش عام ہے؟
نہیں، ایسی پیشکشیں زیادہ تر کمپنیوں میں نہیں ملتی، خاص طور پر جاپان میں۔
ہینگ اوور چھٹی کیا ہے؟
یہ ایک خاص چھٹی ہے جو ملازمین کو ہنگ اوور کی حالت میں کام پر آنے کی اجازت دیتی ہے، انہیں آرام کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے۔
متعلقہ ویڈیوز
یہ بھی پڑھیں –
یہ مضمون مختلف نقطہ نظر کی عکاسی کرتا ہے اور ہر ایک کے لیے موزوں نہیں ہو سکتا ہے۔ ہر کام کی جگہ کی ثقافت مختلف ہوتی ہے۔
ہیلو! مجھے امید ہے کہ آپ کو یہ پڑھ کر مزہ آیا ہوگا! اگر آپ کو پسند آیا ہے، تو کیا آپ میرے لیے ایک چھوٹا سا کام کر سکتے ہیں اور لائیک کر سکتے ہیں؟ یہ میرے لیے بہت اہمیت رکھتا ہے اور مجھے مزید لوگوں تک پہنچنے میں مدد ملے گی۔ شکریہ! اس پوسٹ پر آپ کی کوئی رائے ہو تو براہ کرم نیچے کمنٹس میں بتائیں!
میرے محنت کے لیے آپ کتنے ستارے دیں گے؟
